SEO-testresultaat

Laatst geteste URL van hrpraktijk.nl domein:

https://f-facts.nl

De pagina laden

URL-adres (bestemmingsadres in geval van omleiding):
https://www.hrpraktijk.nl/topics/hoe-werk-verandert

Opgehaald van:
16. 9. 2024 03:33

Status code: 200

Goed gedaan! Uw URL retourneert een succesvolle HTTP-statuscode.

1 / 1

Inhoudstype: text/html

Goed gedaan! Uw URL retourneert inhoud in HTML-indeling.

1 / 1

Aantal omleidingen: 1

Uw URL wordt 1 keer omgeleid naar een andere URL! Voor SEO is het beter om URL’s te gebruiken zonder omleidingen.

1 / 2

Protocol: https

Goed gedaan! De URL maakt gebruik van het gecodeerde HTTPS-protocol.

1 / 1

Omleiden naar: Fout

Beide adressen 'https://f-facts.nl' en 'https://www.f-facts.nl' zijn beschikbaar. Dit is dubbele inhoud, stuur het ene adres door naar het andere.

0 / 1

URL-lengte: 51 tekens

Goed gedaan! Uw URL heeft een redelijke lengte.

1 / 1

Bestand robots.txt: -

Er is een robots.txt-bestand geüpload naar uw site, maar het sitemapadres is niet ingevuld.

1 / 2

Sitemap: -

Het sitemapadres is niet ingevuld in het robots.txt-bestand.

0 / 2

Score behaald:

6 / 11

Inhoudsanalyse

Tekenset-instellingen: utf-8

Goed gedaan! Uw pagina heeft de tekenset die u gebruikt.

1 / 1

Metatagpositie met tekenset: 719 - 788 B

Goed gedaan! De tekensetinstellingen bevinden zich in de eerste 1024 bytes van uw pagina.

1 / 1

Taal: nl

Goed gedaan! Op uw pagina is de taal ingesteld.

1 / 1

Metatitel: Tomorrow@work

Goed gedaan! Uw pagina heeft een redelijk lange kop ingesteld.

2 / 2

Meta omschrijving: Werk verandert in hoog tempo: welke gevolgen heeft dit voor uw HR-beleid?

Goed gedaan! Uw pagina heeft een redelijk lange metabeschrijving ingesteld.

2 / 2

H1-rubriek:
<h1>Werkomgeving en employee experience</h1>

Goed gedaan! Uw pagina bevat een H1-kop.

2 / 2

Volgorde van koppen:
     <h1>Werkomgeving en employee experience
          <h2>Janine Vos, Rabobank: ‘De start is altijd: Wat zeg…
          <h2>Actueel
          <h2>Online samenwerken vraagt om community-achtige aan…
          <h2>Hoe goed generatiemanagement organisaties toekomst…
          <h2>De voordelen van remote teams
          <h2>De toekomst van werk: hoe gaan rollen op de werkvl…
          <h2>De Werkplek van Chuck Studios: 'Misschien niet de …
               <h3>Melissa Schouman
               <h3>Maartje Wolff
               <h3>Jochem Poelman
          <h2>Producttips
          <h2>Vacatures
               <h3>Teamleider Beleid & Advies
               <h3>Accountmanager media & events HR
               <h3>Directeur (statutair)
               <h3>Twee Adviseurs Leren en Ontwikkelen
               <h3>Hoofd afdeling Informatiemanagement, Security & Co…
               <h3>Snel naar
               <h3>Over
               <h3>Meer
               <h3>Volg ons
          <h2>Volg HR Praktijk

Uw pagina bevat meerdere kopjes en deze worden in de juiste volgorde gebruikt.

1 / 1

Aantal rubrieken: 23

Uw pagina bevat meer dan 20 koppen.

0 / 1

Lengte van kopjes: OK

Goed gedaan! Uw pagina bevat alleen redelijk lange koppen.

1 / 1

Aantal foto's: 21

Goed gedaan! Uw pagina bevat afbeeldingen.

1 / 1

Aantal foto's zonder beschrijving: OK

Goed gedaan! Alle afbeeldingen op uw pagina hebben een ingevuld bijschrift (alt-attribuut).

1 / 1

Aantal koppelingen:

Aantal interne volglinks: 54
Aantal interne nofollow-links: 0

Goed gedaan! Uw site bevat een groot aantal interne volglinks.

2 / 2

Aantal koppelingen:

Aantal externe volglinks: 30
Aantal externe nofollow-links: 0

Goed gedaan! Uw site bevat een groot aantal interne volglinks.

2 / 2

Aantal iframe-tags: 2

Uw pagina bevat iframe-tags. Overweeg deze te vervangen.

0 / 1

Paginapictogram: Het paginapictogram is ingevuld

Goed gedaan! Uw pagina heeft een gevuld paginapictogram.

1 / 1

Paginapictogram voor Apple: -

Op uw pagina is het paginapictogram voor Apple-apparaten niet ingevuld.

0 / 2

Paragrafen: Paragrafen bevatten tekst van 985 tekens. De lengte van alle tekst op de pagina is 4067 tekens.

Minder dan de helft van alle tekst op de pagina bestaat uit alinea's. Overweeg het gebruik van alinea's voor het plaatsen van tekst.

0 / 1

Overbodige inhoud: De pagina bevat inhoud in de opmerkingen: 'End Google Tag Manager (noscript) ...'.

Er is overtollige inhoud in het opmerkingengedeelte van de pagina. Overweeg om deze overbodige inhoud te verwijderen.

0 / 1

Score behaald:

18 / 24

HTML-5

HTML5 gebruiken: OK

Goed gedaan! Uw pagina gebruikt de HTML 5-standaard.

1 / 1

Gebruik van kopteksten: OK

Goed gedaan! De jouwe bevat de header.

1 / 1

Gebruik van voetteksten: OK

Goed gedaan! De jouwe bevat een voettekst.

1 / 1

Navigatie gebruiken: OK

Goed gedaan! De jouwe omvat navigatie.

1 / 1

Verdeling van de inhoud in secties: OK

Goed gedaan! Bij jou is de inhoud verdeeld in secties.

1 / 1

Verouderde elementen: -

Goed gedaan! Uw pagina bevat geen verouderde HTML-elementen.

1 / 1

Score behaald:

6 / 6

Tags voor sociale netwerken

Taal instellingen: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor de paginataal!

0 / 1

Instellingen voor inhoudstype: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor het pagina-inhoudstype!

0 / 1

URL-instellingen: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor de pagina-URL!

0 / 2

Pagina titel: -

Uw pagina heeft niet de juiste paginatiteltagwaarde!

0 / 2

Pagina beschrijving: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor de paginabeschrijving!

0 / 2

De omslagafbeelding instellen: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor de paginatitelafbeelding!

0 / 2

Score behaald:

0 / 10

Zoekwoordanalyse

Aantal woorden per pagina: 518

Goed gedaan! Uw pagina bevat voldoende woorden. Er staan '518' woorden op de pagina.

2 / 2

De meest voorkomende woorden op uw site moeten uw zoekwoorden bevatten.

1 / 1

Consistentie van zoekwoorden:

	totaal aantal	in het onderschrift	in de beschrijving	in de kopjes
employee	7x	0x	0x	1x
voor	7x	0x	1x	0x
2024werkomgeving	5x	0x	0x	0x
media	4x	0x	0x	1x
vacatures	4x	0x	0x	1x
online	3x	0x	0x	1x
niet	3x	0x	0x	1x
samenwerken	3x	0x	0x	1x
podcast	3x	0x	0x	0x
werken	3x	0x	0x	0x

In de titel, beschrijving en koppen heb je enkele belangrijke overwegingen om ze toe te voegen.

0 / 0

Score behaald:

3 / 3

Bronnen laden

Gzip-compressie gebruiken: De webserver maakt gebruik van gzip-compressie

Goed gedaan! Uw server gebruikt gzip-compressies.

1 / 1

Pagina grootte: 15.5 kB

Goed gedaan! Uw pagina heeft een redelijk formaat.

1 / 1

Bestanden om te laden:

Gekoppelde bestanden
https://www.hrpraktijk.nl/taxonomy/term/701/feed	76.2 kB
/topics/hoe-werk-verandert?page=1	16.2 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/themes/hrpraktijk/favicon.ico	4.3 kB
https://www.hrpraktijk.nl/topics/hoe-werk-verandert	15.5 kB
https://www.hrpraktijk.nl/taxonomy/term/701	15.5 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/css/css_xE-rWrJf-fncB6ztZfd2huxqgxu4WO-qwma6Xer30m4.css	2.5 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/css/css_J7RuazQl55si9GeQtNMMkCxTQiDufkxZqdLpEXT7U_g.css	5.1 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/css/css_2xTfKWhmzBu4ouvNfrl5H7T4LESXXYPzOfYkP13OZFo.css	0.8 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/css/css_HLqdguWERSiyVmcgtw3OL5t-XZRZRs-HVyOM73cFf7M.css	34.5 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/css/css_jV7wamiPzfOPsGK_sQ9-tGaDvGM31diL13ad9w1Czgo.css	0.1 kB
Gekoppelde scriptbestanden
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/js/js_ypadrG4kz9-JBpNOXmgjyVozLCJG_1RP3Ig-iqWR8n0.js	52.9 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/js/js_f62SHzQWj1LYeIucsDcRQzsQHFxt9y0zrLztbCEYDIU.js	4.1 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/all/modules/custom/googleads/googletag.js?sd23cf	0.5 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/js/js_ekx_9RPdHlEs__dwxWMeEdJhS2v1HQXesnP1AguU7LU.js	3.3 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/js/js_60u2uEN_oxhkGlEPI2gEXFgonTkHdKIbmI0B0mT058A.js	0.7 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/js/js_k2wlwqsUzVyXGnC7wLi0GKlUcwp4wTy8k3fTtpXbMUA.js	13.0 kB
Gekoppelde afbeeldingsbestanden
/sites/hrpraktijk/themes/hrpraktijk/img/logo.png	24.6 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/topic-transparent/public/het-nieuwe-werken_1.png?itok=yrYHssxy	1.6 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/slideshow/public/janine_vos_1.jpeg?itok=EU3mSlSn&c=648f6b1d9fec4bedfa4e12fcb1f59f6b	62.3 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/kristian_esser_online_kantoor_hybride_werken.jpg?itok=82W7sFnH	9.0 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/jansen_kim_w220_generatiemanagement.jpg?itok=z-0tpRe4	7.8 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/4.3.png?itok=lIUuJ5gX	15.7 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/gettyimages-149626154.jpg?itok=tDN0AmtP	12.0 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/de_werkplek_chuck_studios.jpg?itok=C5GipHxY	11.2 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/de_werkplek_triple_michael_plein_bij_simulator.jpg?itok=UiTVXdlN	11.0 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/istock-815784448_1.jpg?itok=jc6t1p-u	8.1 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/lieke_renco_werkgeluk.png?itok=kWszE3qU	15.9 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/033.jpg?itok=HxxnYLYe	10.8 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/logo-basic/public/microsoftteams-image_37_2.png?itok=Vk1Q3mAl	1.6 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/logo-basic/public/li-in-bug.png-nieuwste.png?itok=CAunBzFx	2.6 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/nel_van_holst.png?itok=fvAhKWKj	4.6 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/nel_van_holst.png?itok=qv_V4CFh	16.0 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/tom_haak.jpg?itok=Y-aRoNen	2.9 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/tom_haak.jpg?itok=xcXE5mVD	7.5 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/daan_van_exel_groot.jpg?itok=67PirVls	1.3 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/daan_van_exel_groot.jpg?itok=VrS_CyM_&c=3b96134e67f62adea3a841e224b5ee14	2.4 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/judithpeeters.jp_.jpg?itok=F-gSLGkr	1.1 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/judithpeeters.jp_.jpg?itok=DJUxmrK2	1.8 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/ronald_van_der_molen.jpg?itok=a1C44YIe	3.2 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/ronald_van_der_molen.jpg?itok=oQ-eCLAl	8.7 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/justin_timmer_workplace_analytics.jpg?itok=53zY0O9J	2.9 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/justin_timmer_workplace_analytics.jpg?itok=pSlDCIzp	8.3 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/wouter_pasfoto.jpg?itok=S884h0zP	2.3 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/wouter_pasfoto.jpg?itok=DoOXAnyM	7.8 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/gideon_leesman.jpg?itok=Kg2Bz9mh	3.0 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/gideon_leesman.jpg?itok=ikVBsvAa	5.5 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/irene_oerlemans.jpg?itok=woHbWmPk	3.4 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/irene_oerlemans.jpg?itok=ymk-dsu9	9.2 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/vivian_acquah.png?itok=MDq7SQIt	4.4 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/vivian_acquah.png?itok=WRpqR14W	15.0 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/bas_drijfhout_1.jpg?itok=qCZWomzc	3.4 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/bas_drijfhout_1.jpg?itok=_JMZ0ZIm	8.6 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/mo_color_300px.jpg?itok=HLvJGMZj	1.2 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/mo_color_300px.jpg?itok=x-cAb9dn	2.4 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/roderick_de_greef.jpeg?itok=Hx5ehrzZ	2.8 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/roderick_de_greef.jpeg?itok=wbqAsjz-	6.9 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/marieke_werkt_marieke-wilke.png?itok=8M92NvsG	3.1 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/marieke_werkt_marieke-wilke.png?itok=8C_loGB1&c=c864d1aae251e09e1f51d80784f8e00a	14.2 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/frank_beerlage_-_servicenow_s.jpg?itok=n3Q4I4Iq	1.2 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/frank_beerlage_-_servicenow_s.jpg?itok=ZV155pNx	2.3 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/werkplezier.jpg?itok=jK8AfhpK	2.9 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/werkplezier.jpg?itok=FSiSAp5N&c=7abf6d25cfa79cdc5f4369422749f02b	13.1 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/laura2.jpg?itok=0U08Qtk6	2.8 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/laura2.jpg?itok=G03vQsU1	8.2 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/crossoverjosjedamsma.jpg?itok=XHPtpvlM	2.4 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/crossoverjosjedamsma.jpg?itok=LOfFiNih	9.0 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/melissas_schouman_duurzame_inzetbaarheid_1.jpg?itok=h4Coi6iW	3.4 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/melissas_schouman_duurzame_inzetbaarheid_1.jpg?itok=ZlXtAXpO	10.6 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/maartjewolffhappyoffice.jpg?itok=0B_Y4joD	3.3 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/maartjewolffhappyoffice.jpg?itok=IbuEVX-d	9.8 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/jochem-poelman.jpg?itok=hZaHNOhC	2.6 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/jochem-poelman.jpg?itok=0-40Uyvm	8.0 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/logo-greyscale/public/untitled_design.png?itok=FpkWuXpH	3.5 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/logo-greyscale/public/robiduslogo_2015_rgb1_3.jpg?itok=3bnZFO7E	3.9 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/logo-greyscale/public/personio_logo.jpg?itok=QA8WCLz6	5.2 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/logo-greyscale/public/li-in-bug.png_nieuw_3.png?itok=VXHA58jk	1.5 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/logo-greyscale/public/_hra_logo.png?itok=tCmBDlMF	2.1 kB
/sites/hrpraktijk/themes/hrpraktijk/img/logosmall.png	22.9 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-full/public/floater.jpg?itok=Hyo3jwxK	46.5 kB
TOTAAL	758.1 kB

Goed gedaan! Uw pagina, inclusief de broncode, heeft een redelijke 773.6 kB-grootte.

2 / 2

Aantal verzoeken: 79

Uw pagina heeft meer dan 30 aan extra HTTP-verzoeken nodig om te laden. Overweeg om het aantal te optimaliseren.

0 / 1

Score behaald:

4 / 5

Ander

Ontvankelijkheid: Het is responsief

Goed gedaan! Uw pagina is responsief en gebruikt de viewport-metatag.

1 / 1

Schema.org gebruiken: Ongebruikt

Uw site maakt geen gebruik van schema.org. Overweeg het gebruik van gestructureerde gegevens.

0 / 2

Met behulp van Google Tagmanager: Het is gebruikt

Goed gedaan! Uw site maakt gebruik van GTM.

2 / 2

Links naar foutpagina's: Exclusief

Opmerking: slechts 30 willekeurig geselecteerde interne links zijn getest. Uw pagina bevat 95 interne links.

Goed gedaan! Uw pagina bevat geen links naar foutpagina's.

1 / 1

Score behaald:

4 / 6

SEO-testresultaat

Bekijk het SEO-testlogboek Download het SEO-testrapport

Score behaald:

(41 / 65)

63.1 %

Ons type voor linkbuilding

Met onze online tool kunt u eenvoudig de SEO-opstelling van uw site laten controleren. Hiermee krijgt u een indicatief oordeel over interpretatie, routing, targeting en ook linkbuilding.

Voor het kopen van links raden wij whitepress.com aan. Het is een geavanceerde marketingtool die is ontworpen om hoogwaardige backlinks op te bouwen. Met een dergelijke link kan uw website een zeer krachtig hulpmiddel worden voor het opbouwen van samenwerkingen met andere bedrijven of een stabiel verkoopargument voor uw bedrijf.

snelle en gemakkelijke publicatie op 89.000 websites en groeit nog steeds
publicaties in 30 belangrijke talen en landen die essentieel zijn voor bedrijfsexpansie
ingebouwde selectietool met 40 parameters om u te helpen de juiste site te kiezen
beste prijs-kwaliteitverhouding per publicatie

info@seolight.com

Neem contact met ons op

De pagina laden

URL-adres (bestemmingsadres in geval van omleiding):
https://www.hrpraktijk.nl/topics/hoe-werk-verandert

Opgehaald van:
16. 9. 2024 03:33

Status code: 200

Goed gedaan! Uw URL retourneert een succesvolle HTTP-statuscode.

1 / 1

Inhoudstype: text/html

Goed gedaan! Uw URL retourneert inhoud in HTML-indeling.

1 / 1

Aantal omleidingen: 1

Uw URL wordt 1 keer omgeleid naar een andere URL! Voor SEO is het beter om URL’s te gebruiken zonder omleidingen.

1 / 2

Protocol: https

Goed gedaan! De URL maakt gebruik van het gecodeerde HTTPS-protocol.

1 / 1

Omleiden naar: Fout

Beide adressen 'https://f-facts.nl' en 'https://www.f-facts.nl' zijn beschikbaar. Dit is dubbele inhoud, stuur het ene adres door naar het andere.

0 / 1

URL-lengte: 51 tekens

Goed gedaan! Uw URL heeft een redelijke lengte.

1 / 1

Bestand robots.txt: -

Er is een robots.txt-bestand geüpload naar uw site, maar het sitemapadres is niet ingevuld.

1 / 2

Sitemap: -

Het sitemapadres is niet ingevuld in het robots.txt-bestand.

0 / 2

Score behaald:

6 / 11

Inhoudsanalyse

Tekenset-instellingen: utf-8

Goed gedaan! Uw pagina heeft de tekenset die u gebruikt.

1 / 1

Metatagpositie met tekenset: 719 - 788 B

Goed gedaan! De tekensetinstellingen bevinden zich in de eerste 1024 bytes van uw pagina.

1 / 1

Taal: nl

Goed gedaan! Op uw pagina is de taal ingesteld.

1 / 1

Metatitel: Tomorrow@work

Goed gedaan! Uw pagina heeft een redelijk lange kop ingesteld.

2 / 2

Meta omschrijving: Werk verandert in hoog tempo: welke gevolgen heeft dit voor uw HR-beleid?

Goed gedaan! Uw pagina heeft een redelijk lange metabeschrijving ingesteld.

2 / 2

H1-rubriek:
<h1>Werkomgeving en employee experience</h1>

Goed gedaan! Uw pagina bevat een H1-kop.

2 / 2

Uw pagina bevat meerdere kopjes en deze worden in de juiste volgorde gebruikt.

1 / 1

Aantal rubrieken: 23

Uw pagina bevat meer dan 20 koppen.

0 / 1

Lengte van kopjes: OK

Goed gedaan! Uw pagina bevat alleen redelijk lange koppen.

1 / 1

Aantal foto's: 21

Goed gedaan! Uw pagina bevat afbeeldingen.

1 / 1

Aantal foto's zonder beschrijving: OK

Goed gedaan! Alle afbeeldingen op uw pagina hebben een ingevuld bijschrift (alt-attribuut).

1 / 1

Aantal koppelingen:

Aantal interne volglinks: 54
Aantal interne nofollow-links: 0

Goed gedaan! Uw site bevat een groot aantal interne volglinks.

2 / 2

Aantal koppelingen:

Aantal externe volglinks: 30
Aantal externe nofollow-links: 0

Goed gedaan! Uw site bevat een groot aantal interne volglinks.

2 / 2

Aantal iframe-tags: 2

Uw pagina bevat iframe-tags. Overweeg deze te vervangen.

0 / 1

Paginapictogram: Het paginapictogram is ingevuld

Goed gedaan! Uw pagina heeft een gevuld paginapictogram.

1 / 1

Paginapictogram voor Apple: -

Op uw pagina is het paginapictogram voor Apple-apparaten niet ingevuld.

0 / 2

Paragrafen: Paragrafen bevatten tekst van 985 tekens. De lengte van alle tekst op de pagina is 4067 tekens.

Minder dan de helft van alle tekst op de pagina bestaat uit alinea's. Overweeg het gebruik van alinea's voor het plaatsen van tekst.

0 / 1

Overbodige inhoud: De pagina bevat inhoud in de opmerkingen: 'End Google Tag Manager (noscript) ...'.

Er is overtollige inhoud in het opmerkingengedeelte van de pagina. Overweeg om deze overbodige inhoud te verwijderen.

0 / 1

Score behaald:

18 / 24

HTML-5

HTML5 gebruiken: OK

Goed gedaan! Uw pagina gebruikt de HTML 5-standaard.

1 / 1

Gebruik van kopteksten: OK

Goed gedaan! De jouwe bevat de header.

1 / 1

Gebruik van voetteksten: OK

Goed gedaan! De jouwe bevat een voettekst.

1 / 1

Navigatie gebruiken: OK

Goed gedaan! De jouwe omvat navigatie.

1 / 1

Verdeling van de inhoud in secties: OK

Goed gedaan! Bij jou is de inhoud verdeeld in secties.

1 / 1

Verouderde elementen: -

Goed gedaan! Uw pagina bevat geen verouderde HTML-elementen.

1 / 1

Score behaald:

6 / 6

Tags voor sociale netwerken

Taal instellingen: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor de paginataal!

0 / 1

Instellingen voor inhoudstype: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor het pagina-inhoudstype!

0 / 1

URL-instellingen: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor de pagina-URL!

0 / 2

Pagina titel: -

Uw pagina heeft niet de juiste paginatiteltagwaarde!

0 / 2

Pagina beschrijving: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor de paginabeschrijving!

0 / 2

De omslagafbeelding instellen: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor de paginatitelafbeelding!

0 / 2

Score behaald:

0 / 10

Zoekwoordanalyse

Aantal woorden per pagina: 518

Goed gedaan! Uw pagina bevat voldoende woorden. Er staan '518' woorden op de pagina.

2 / 2

De meest voorkomende woorden op uw site moeten uw zoekwoorden bevatten.

1 / 1

Consistentie van zoekwoorden:

	totaal aantal	in het onderschrift	in de beschrijving	in de kopjes
employee	7x	0x	0x	1x
voor	7x	0x	1x	0x
2024werkomgeving	5x	0x	0x	0x
media	4x	0x	0x	1x
vacatures	4x	0x	0x	1x
online	3x	0x	0x	1x
niet	3x	0x	0x	1x
samenwerken	3x	0x	0x	1x
podcast	3x	0x	0x	0x
werken	3x	0x	0x	0x

In de titel, beschrijving en koppen heb je enkele belangrijke overwegingen om ze toe te voegen.

0 / 0

Score behaald:

3 / 3

Bronnen laden

Gzip-compressie gebruiken: De webserver maakt gebruik van gzip-compressie

Goed gedaan! Uw server gebruikt gzip-compressies.

1 / 1

Pagina grootte: 15.5 kB

Goed gedaan! Uw pagina heeft een redelijk formaat.

1 / 1

Bestanden om te laden:

Gekoppelde bestanden
https://www.hrpraktijk.nl/taxonomy/term/701/feed	76.2 kB
/topics/hoe-werk-verandert?page=1	16.2 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/themes/hrpraktijk/favicon.ico	4.3 kB
https://www.hrpraktijk.nl/topics/hoe-werk-verandert	15.5 kB
https://www.hrpraktijk.nl/taxonomy/term/701	15.5 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/css/css_xE-rWrJf-fncB6ztZfd2huxqgxu4WO-qwma6Xer30m4.css	2.5 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/css/css_J7RuazQl55si9GeQtNMMkCxTQiDufkxZqdLpEXT7U_g.css	5.1 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/css/css_2xTfKWhmzBu4ouvNfrl5H7T4LESXXYPzOfYkP13OZFo.css	0.8 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/css/css_HLqdguWERSiyVmcgtw3OL5t-XZRZRs-HVyOM73cFf7M.css	34.5 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/css/css_jV7wamiPzfOPsGK_sQ9-tGaDvGM31diL13ad9w1Czgo.css	0.1 kB
Gekoppelde scriptbestanden
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/js/js_ypadrG4kz9-JBpNOXmgjyVozLCJG_1RP3Ig-iqWR8n0.js	52.9 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/js/js_f62SHzQWj1LYeIucsDcRQzsQHFxt9y0zrLztbCEYDIU.js	4.1 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/all/modules/custom/googleads/googletag.js?sd23cf	0.5 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/js/js_ekx_9RPdHlEs__dwxWMeEdJhS2v1HQXesnP1AguU7LU.js	3.3 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/js/js_60u2uEN_oxhkGlEPI2gEXFgonTkHdKIbmI0B0mT058A.js	0.7 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/js/js_k2wlwqsUzVyXGnC7wLi0GKlUcwp4wTy8k3fTtpXbMUA.js	13.0 kB
Gekoppelde afbeeldingsbestanden
/sites/hrpraktijk/themes/hrpraktijk/img/logo.png	24.6 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/topic-transparent/public/het-nieuwe-werken_1.png?itok=yrYHssxy	1.6 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/slideshow/public/janine_vos_1.jpeg?itok=EU3mSlSn&c=648f6b1d9fec4bedfa4e12fcb1f59f6b	62.3 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/kristian_esser_online_kantoor_hybride_werken.jpg?itok=82W7sFnH	9.0 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/jansen_kim_w220_generatiemanagement.jpg?itok=z-0tpRe4	7.8 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/4.3.png?itok=lIUuJ5gX	15.7 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/gettyimages-149626154.jpg?itok=tDN0AmtP	12.0 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/de_werkplek_chuck_studios.jpg?itok=C5GipHxY	11.2 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/de_werkplek_triple_michael_plein_bij_simulator.jpg?itok=UiTVXdlN	11.0 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/istock-815784448_1.jpg?itok=jc6t1p-u	8.1 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/lieke_renco_werkgeluk.png?itok=kWszE3qU	15.9 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/033.jpg?itok=HxxnYLYe	10.8 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/logo-basic/public/microsoftteams-image_37_2.png?itok=Vk1Q3mAl	1.6 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/logo-basic/public/li-in-bug.png-nieuwste.png?itok=CAunBzFx	2.6 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/nel_van_holst.png?itok=fvAhKWKj	4.6 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/nel_van_holst.png?itok=qv_V4CFh	16.0 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/tom_haak.jpg?itok=Y-aRoNen	2.9 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/tom_haak.jpg?itok=xcXE5mVD	7.5 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/daan_van_exel_groot.jpg?itok=67PirVls	1.3 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/daan_van_exel_groot.jpg?itok=VrS_CyM_&c=3b96134e67f62adea3a841e224b5ee14	2.4 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/judithpeeters.jp_.jpg?itok=F-gSLGkr	1.1 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/judithpeeters.jp_.jpg?itok=DJUxmrK2	1.8 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/ronald_van_der_molen.jpg?itok=a1C44YIe	3.2 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/ronald_van_der_molen.jpg?itok=oQ-eCLAl	8.7 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/justin_timmer_workplace_analytics.jpg?itok=53zY0O9J	2.9 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/justin_timmer_workplace_analytics.jpg?itok=pSlDCIzp	8.3 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/wouter_pasfoto.jpg?itok=S884h0zP	2.3 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/wouter_pasfoto.jpg?itok=DoOXAnyM	7.8 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/gideon_leesman.jpg?itok=Kg2Bz9mh	3.0 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/gideon_leesman.jpg?itok=ikVBsvAa	5.5 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/irene_oerlemans.jpg?itok=woHbWmPk	3.4 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/irene_oerlemans.jpg?itok=ymk-dsu9	9.2 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/vivian_acquah.png?itok=MDq7SQIt	4.4 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/vivian_acquah.png?itok=WRpqR14W	15.0 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/bas_drijfhout_1.jpg?itok=qCZWomzc	3.4 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/bas_drijfhout_1.jpg?itok=_JMZ0ZIm	8.6 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/mo_color_300px.jpg?itok=HLvJGMZj	1.2 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/mo_color_300px.jpg?itok=x-cAb9dn	2.4 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/roderick_de_greef.jpeg?itok=Hx5ehrzZ	2.8 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/roderick_de_greef.jpeg?itok=wbqAsjz-	6.9 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/marieke_werkt_marieke-wilke.png?itok=8M92NvsG	3.1 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/marieke_werkt_marieke-wilke.png?itok=8C_loGB1&c=c864d1aae251e09e1f51d80784f8e00a	14.2 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/frank_beerlage_-_servicenow_s.jpg?itok=n3Q4I4Iq	1.2 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/frank_beerlage_-_servicenow_s.jpg?itok=ZV155pNx	2.3 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/werkplezier.jpg?itok=jK8AfhpK	2.9 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/werkplezier.jpg?itok=FSiSAp5N&c=7abf6d25cfa79cdc5f4369422749f02b	13.1 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/laura2.jpg?itok=0U08Qtk6	2.8 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/laura2.jpg?itok=G03vQsU1	8.2 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/crossoverjosjedamsma.jpg?itok=XHPtpvlM	2.4 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/crossoverjosjedamsma.jpg?itok=LOfFiNih	9.0 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/melissas_schouman_duurzame_inzetbaarheid_1.jpg?itok=h4Coi6iW	3.4 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/melissas_schouman_duurzame_inzetbaarheid_1.jpg?itok=ZlXtAXpO	10.6 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/maartjewolffhappyoffice.jpg?itok=0B_Y4joD	3.3 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/maartjewolffhappyoffice.jpg?itok=IbuEVX-d	9.8 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/photo-small/public/jochem-poelman.jpg?itok=hZaHNOhC	2.6 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-listing/public/jochem-poelman.jpg?itok=0-40Uyvm	8.0 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/logo-greyscale/public/untitled_design.png?itok=FpkWuXpH	3.5 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/logo-greyscale/public/robiduslogo_2015_rgb1_3.jpg?itok=3bnZFO7E	3.9 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/logo-greyscale/public/personio_logo.jpg?itok=QA8WCLz6	5.2 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/logo-greyscale/public/li-in-bug.png_nieuw_3.png?itok=VXHA58jk	1.5 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/logo-greyscale/public/_hra_logo.png?itok=tCmBDlMF	2.1 kB
/sites/hrpraktijk/themes/hrpraktijk/img/logosmall.png	22.9 kB
https://www.hrpraktijk.nl/sites/hrpraktijk/files/styles/content-full/public/floater.jpg?itok=Hyo3jwxK	46.5 kB
TOTAAL	758.1 kB

Goed gedaan! Uw pagina, inclusief de broncode, heeft een redelijke 773.6 kB-grootte.

2 / 2

Aantal verzoeken: 79

Uw pagina heeft meer dan 30 aan extra HTTP-verzoeken nodig om te laden. Overweeg om het aantal te optimaliseren.

0 / 1

Score behaald:

4 / 5

Ander

Ontvankelijkheid: Het is responsief

Goed gedaan! Uw pagina is responsief en gebruikt de viewport-metatag.

1 / 1

Schema.org gebruiken: Ongebruikt

Uw site maakt geen gebruik van schema.org. Overweeg het gebruik van gestructureerde gegevens.

0 / 2

Met behulp van Google Tagmanager: Het is gebruikt

Goed gedaan! Uw site maakt gebruik van GTM.

2 / 2

Links naar foutpagina's: Exclusief

Opmerking: slechts 30 willekeurig geselecteerde interne links zijn getest. Uw pagina bevat 95 interne links.

Goed gedaan! Uw pagina bevat geen links naar foutpagina's.

1 / 1

Score behaald:

4 / 6

SEO-testresultaat

Bekijk het SEO-testlogboek Download het SEO-testrapport

Score behaald:

(41 / 65)

63.1 %

SEO-testresultaat

De pagina laden

Inhoudsanalyse

HTML-5

Tags voor sociale netwerken

Zoekwoordanalyse

Bronnen laden

Ander

SEO-testresultaat

Ons type voor linkbuilding

Contact Formulier

De pagina laden

Inhoudsanalyse

HTML-5

Tags voor sociale netwerken

Zoekwoordanalyse

Bronnen laden

Ander

SEO-testresultaat